На днях меня попросили рассказать об удаленной работе для журнала «Компания».

И рассказывая о преимуществах удаленной работы, я подумала, что в России ее вообще пока незаслуженно упускают из виду:

Предприниматели – как мощный инструмент мотивации сотрудников,

Сотрудники – как ступеньку к вольной жизни для тех, кто хочет начать свое дело, но не любит резких движений и горящих мостов.

Удаленная работа по другому называется «фриланс» от английского «freelancer» - свободный работник.

То есть, работник, который контролируется по результату труда, а место и время его работы никого не интересует.